Déclic Action
Programmes
d'aide aux
employés et
à leur famille
(PAEF)
Nos deux pavillons situés à Laval accueillent des hommes et des femmes âgés de 18 ans et plus venant de toutes les régions du Québec mais plus particulièrement de la grande région métropolitaine de Montréal
Déclic Action

info@declicaction.com450 628-1011

Annuellement,
c’est plus de 700 individus qui choisissent nos programmes et nos installations pour recevoir de l’aide et du support dans le traitement deleurs dépendances

Ces résidents représentent plus de 13 000 nuitées d’hébergement

Nous nous y connaissons

Pyramide Déclic Action / P.A.E.F / Employeur

Nos résidents proviennent de différents milieux et nous sont référés par différentes ressources. Par exemple, on peut penser à ceux qui nous sont référés par notre partenaire institutionnel principal, le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval (CISSSLAV).

Ou bien ceux, de plus en plus nombreux, qui cherchent de l’aide par eux-mêmes et nous retrouvent via les médias sociaux et notre site internet (www.declicaction.com).

Nous accueillons également une autre clientèle qui nous provient des employeurs et / ou des programmes d’aide aux employés et aux familles (PAEF).

Le marché de l’emploi est aux prises avec les difficultés que rencontrent les employés. Ces difficultés sont d’ordre varié et ont un impact direct sur la compétitivité des entreprises. Entre autres difficultés l’on pense aux impacts sur la productivité liés à une dépendance à l’alcool, aux substances et aux drogues ainsi qu’au jeu pathologique.

C’est dans ces domaines qu’oeuvre déclic action, en partenariat avec les gestionnaires de PAEF et ceux des entreprises.

Spirale Déclic Action / Employeur / P.A.E.F

Pourquoi choisir Déclic Action ?

Nous proposons un ensemble de programmes complets qui composent ce que nous appelons notre « continuum de services »

des programmes distincts, ayant chacun des objectifs précis et une durée prévue

Durée (moyenne) de séjour (selon le programme choisi

Avantages et bénéfices

Pour l’employé, sa famille et ses proches

  • Un environnement sécuritaire
  • Des programmes adaptés
  • Une confidentialité assurée

Pour l’employeur

  • Réduction des absences
  • Réduction des coûts
  • Augmentation de la productivité

Pour le gestionnaire du PAEF

  • Ressources professionnelles et compétentes
  • Un continuum de services reconnu
  • Une offre compétitive